更多“女职工生育享受（）天产假，其中产前可休假15天。”相关的问题
第1题
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（)
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第3题
女员工合法生育子女的享受法定产假98天，其中产前可以休假15天，并在法定产假基础上增加产假60天（）
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第5题
根据北京市的相关规定:女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假()。
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第6题
女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)
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第7题
生育假包括正常产假、难产假、延长生育假及弹性产假。其中，正常产假（）天、难产假（）天、延长生育假（）天、弹性产假（）天
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第8题
女员工在节育手术或怀孕流产期间，应提供县级及以上医院的诊断证明及病历，按照员工所提供诊断证明建议的休假期限及人社部门的相关规定享受产假，最长不超过（）天
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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育经贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
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第10题
女职工怀孕未满4个月流产的，应享受（）。
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