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第1题
薪酬决定中最重要的原则可能是（)。
A.公平原则
B.内部一致性原则
C.激励性原则
D.外部竞争原则
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第2题
一般情况下，所有岗位应先在公司内部公开招聘，内部招聘秉承“公开、公平、公正”的原则展开（）
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第3题
避免从内部招聘或提升产生的负面冲击的最好方法就是在招聘时遵循（）
A.公平原则
B.内部优先原则
C.外部优先原则
D.内外结合原则
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第4题
在企业招聘采购人员时要考虑的原则有( )。
A.全面性原则
B.适应性原则
C.效率优先原则
D.公平择优原则
E.内部优先、内外兼顾的原则
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第5题
薪酬设计的公平原则包括内部公平和外部公平。（）
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第6题
是现代财政理论中强调的两大重要原则。A．经济公平和社会公平B．效率和公平C．经济效率和行政
是现代财政理论中强调的两大重要原则。
A．经济公平和社会公平
B．效率和公平
C．经济效率和行政效率
D．社会正义和平等
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第7题
“（)”作为一项重要立法目的。
A.遵循公序良俗
B.弘扬社会主义核心价值观
C.确立平等、自愿、公平、诚信、守法
D.绿色原则
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第8题
设定、实施行政许可的原则包括（）。
A.法定原则
B.公开、公平、公正原则
C.便于行政管理原则
D.便民和效率原则
E.信赖保护原则
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第9题
公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可，体现（）。
A.公开、公平、公正原则
B.便民和效率原则
C.信赖保护原则
D.法定原则
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第10题
公平原则和本国公民原则是所有公司内部招聘中的首要原则。（)
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