建设专家管理体系的目的是()。
A.打造专家队伍“领头羊”,引领公司专业发展与专业创新,支撑“人才引领发展”战略实现
B.树立标杆人物,营造全员能力提升与价值创造氛围,激发队伍活力
C.拓展职业通道,保留核心人才,牵引贡献价值,提高公司自主创新能力,保持竞争领先优势
D.完善公司专家人才工作制度体系
A.打造专家队伍“领头羊”,引领公司专业发展与专业创新,支撑“人才引领发展”战略实现
B.树立标杆人物,营造全员能力提升与价值创造氛围,激发队伍活力
C.拓展职业通道,保留核心人才,牵引贡献价值,提高公司自主创新能力,保持竞争领先优势
D.完善公司专家人才工作制度体系
第2题
A.管理期内,省财政每年给予每位攀登计划专家及团队35万元人才津贴,35万元科研补助;
B.省内各部门在经费投入、重大科技专项、学科建设、科技奖励、人才工程、平台建设等方面,向攀登计划专家倾斜。优先推荐攀登计划专家申报国家级人才工程、科技项目、创新平台;
C.所牵头的项目、平台优先列入省市各类重点项目或平台支持范围。在医疗保健、家属就业、子女入学、出入境等方面,享受省级高层次人才待遇;
D.纳入党委联系服务专家范围,支持泰山学者担任各级党委、政府顾问。
第4题
A.以最低的寿命周期费用实现业主需求的必要功能
B.由多个专业的专家共同组成一个团队持续地开展研究工作
C.其目标是最底的成本实现项目的功能
D.可以多次应用于项目建设的全过程中,但重点时间段为项目的前期决策阶段和设计阶段
第5题
当环境服务(其收益难以评估)由于某一开发项目的建设而损失或减少,近似加以衡量,该方法是()。
A.投标博弈法
B.影子工程法
C.专家调查法
D.生产力变化法
第6题
A.投标博弈法
B.影子工程法
C.专家调查法
D.生产力变化法
第7题
A.打造高效协同的城市网格化管理体系品牌
B.打造“12345”政务服务总客服品牌
C.打造安全、智慧、畅达的综合交通服务品牌
D.打造“美丽街区”、“美丽家园”和“美丽乡村”品牌
第9题
A.持续推进农村“厕所革命”,打造无害化卫生厕所
B.某镇邀请专家对已污染河流、湖泊进行治理
C.河北省某村参与推进煤改气、煤改电项目
D.某村开展乡村爱国卫生运动
第11题
A.人工智能工程师将人工智能算法和模型在计算平台上进行系统实现
B.行业用户提出用户需求,给出人工智能系统的实现目标
C.人工智能科学家对人类视觉、声音、语言等研究,建立模型和算法
D.AI科学家、AI工程师和行业专家共同打造满足行业需求的AI系统