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[多选题]

在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（)

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

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发布时间：2022-11-21

更多“在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()”相关的问题

第1题

新员工导向培训名词解释答案：亦称岗前或职前培训，指为新员工提供有关公司和工作的基本背景情况的活动。８、在职培训名词解释

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第2题

施工企业教育部门的安全职责有（)。

A.按照规定提供实现安全生产措施、安全教育培训、宣传的经费，并监督其合理使用

B.将安全生产教育列入培训计划

C.按工作需要组织各级员工的安全生产教育

D.做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果

E.组织特殊工种的取证工作

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第3题

人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第4题

新员工在上岗前必须进行安全教育培训合格上岗。（)

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第5题

新员工的岗前培训应包括哪些内容？

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第6题

施工企业教育部门应做好新员工上岗前培训、换岗培训，并考核培训的效果。（)

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第7题

以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是（)。

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

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第8题

岗前培训是向新员工介绍（)等内容，使其迅速适应环境。

A.企业规章制度

B.企业文化

C.岗位职责

D.管理理论

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第9题

通信施工企业对新员工的岗前安全培训时间通常不应少于（)。

A.12学时

B.24学时

C.32学时

D.40学时

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第10题

人力资源培训内容的三个层次包括（)。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第11题

若组织的战略决策是设立分公司，那么相应的人力资源管理和开发活动是（)。

A.招聘新员工

B.选拔管理人员，确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况，提出新公司发展方向的建议

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