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[主观题]

哈默和普拉哈拉德总结日本公司的经验认为，其中最关键的是要设置机制，保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。（)

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发布时间：2020-07-09

更多“哈默和普拉哈拉德总结日本公司的经验认为，其中最关键的是要设置机制，保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。（)”相关的问题

第1题

核心竞争力最早是由普拉哈拉德和加里.哈默尔两位教授在（)一文中提出。

A.《竞争优势》

B.《竞争战略》

C.《国家竞争力》

D.《公司的核心竞争力》

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第2题

核心能力理论是（)提出来的。

A.普拉哈拉德和哈默

B.沃纳菲尔特

C.波特

D.梯斯

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第3题

1992年，美国学者普拉.哈拉德和英国学者加里.哈梅尔在《公司的核心竞争力》一书中提出“核心竞争力”概念，指出核心竞争力是组织的一种整体素质，在一定外部环境下，能取得可持续发展能力的综合核心竞争力视为组织内的集体学习能力（)

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第4题

在对核心能力认识方面，普拉哈拉德是基于( )的核心能力流派的代表。

A.技术和技术创新观

B.知识观

C.资源观

D.组织和系统观

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第5题

在普拉哈拉德的大树比喻中，起到提供养分、维系生命、稳固树身作用的树根是( )。

A.最终产品

B.最终服务

C.核心产品

D.核心能力

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第6题

（2008年4月)经营战略深化期的有关理论：（1)＿＿＿＿＿＿，主张“双赢”、“多赢”经营战略。（2)＿＿＿＿＿＿，由普拉哈

(2008年4月)经营战略深化期的有关理论：(1)＿＿＿＿＿＿，主张“双赢”、“多赢”经营战略。(2)＿＿＿＿＿＿，由普拉哈拉帕德和哈默尔首先提出。(3)＿＿＿＿＿＿。是在1993年由美国管理学家迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出的。(4)＿＿＿＿＿＿。

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第7题

迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮的代表著作是（）

A.《管理理论的丛林》

B.《科学管理原理》

C.《有效的管理者》

D.《再造公司》

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第8题

1931年，罗斯福提出解决美国经济危机的“新政”获得了一些人的赞同，但仍有一些人对“新政"持怀疑态变。从前苏联回来的哈默潜心研究了当时美国国内的政治形势和经济状况，认为“新政”定会成功。

从这点出发，哈默预见--旦新政得势，1920年公布的禁酒令就会废除。那时市场将需要空前数量的酒桶，而当时市场上却没有酒桶。哈默在前苏联住了多年，知道前苏联有制造酒桶的桶板可供出口，于是，他向前苏联订购了几船桶板，并在纽约码头附近设立了一个临时桶板加工厂，当酒桶从哈默的造桶厂该该而出时。正好赶上“新政”废除禁酒令。于是，哈默的酒桶被酒厂抢购一空，获得了空前的成功。

（1）请分析说明哈默预测的根据是什么?

（2）结合实际分析说明政策、法令的变化对市场带来的影响。

（3）“人世”在际，请结合我国企业将面临的各种政策法令,分析企业应该采取何种措施（提示:可分析我国企业出口所遇到的各种贸易壁垒及反倾销法案等）?

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第9题

麦当劳高中联赛中包含哪个球星的产品（）

A.利拉德

B.麦迪

C.罗斯

D.哈登

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第10题