更多“志愿者的评估体系包括受训人员合格率、受训人员社会贡献、社会对志愿者需求的满足程度等方面的指标。()”相关的问题
第1题
朋辈心理辅导是由受训或督导过的非专业人员提供具有心理辅导功能的帮助的过程。（)
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第2题
教学设计是以（)为主要执行人所进行的工作。
A.受训人员
B.培训教师
C.培训负责人
D.培训领导
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第3题
完成管制基础专业培训前,受训人员应当在空中交通管制岗位上进行______,了解管制员基本工作情况.
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第4题
课堂讲授培训方式特别适用于传播具体的信息，但是受训人员的参与性较差。 ()此题为判断题(对，错)。
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第5题
人职教育开始时，应向受训人员介绍()等情况。
A.员工福利
B.就职合同
C.公司对雇员的要求
D.公司的信念和期望
E.公司具备的优势和面临的问题
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第6题
培训计划按时间顺序包含：确定（)、确定培训时间、确定培训方式、确定受训人员、选择培训教师、费用核定与控制。
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第7题
培训效果信息的种类包括()方向的信息。(2007年5月三级真题)
A.培训时间选定
B.受训群体选择
C.培训场地选定
D.培训形式选择
E.培训教师选定
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第8题
院外抢救心脏停搏成功的最主要因素是( )
A.受训的心肺复苏人员立即现场复苏
B.医师和救护车很快到现场
C.带着仪器设备的急救工作者很快开始复苏
D.医师来到现场指挥抢救
E.及时查找出病因
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第9题
培训组织管理的考评，是有培训的组织管理人员组织，由受训人员对培训内容、培训时间、培训形式、（)所进行的考评，以便改进企业的培训组织管理工作。
A.培训老师
B.培训方式
C.培训效果
D.培训后勤保障
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第10题
培训评估报告应传递到（)。
A.受训员工
B.受训员工的直接领导
C.培训主管
D.组织管理层
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第11题
如果求助者想了解咨询师的受训背景和心理取向，咨询师（)。
A.没有义务向求助者说明
B.完全可以将求助者置之度外
C.有责任介绍自己的受训背景
D.告诉求助者他没有权利问咨询师这样的问题
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