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[单选题]

所谓()就是运用各种方法满足员工的需求,调动员工的工作积极性,使员工能发挥潜能,以提高企业业绩的管理手段。

A.指挥

B.表扬

C.激励

D.指导

答案
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更多“所谓()就是运用各种方法满足员工的需求,调动员工的工作积极性,使员工能发挥潜能,以提高企业业绩的管理手段。”相关的问题

第1题

所谓广告诉求方式,是指广告制作者运用各种方法,激发消费者的潜在需要,形成或改变消费者的某种态度,告知其满足自身需要的途径,促使其出现广告主所期望的购买行为。以下属于广告诉求方式的有()。

A.理性诉求

B.理性感性相结合诉求

C.感性诉求

D.非理性诉求

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第2题

沟通合作的内容不包括()

A.具备富有人文情怀的临床沟通能力

B.运用医患沟通的原则与方法展示恰当的同理心

C.满足病人(家属)的个体需求

D.尊重病人(家属)的个体需求

E.协调和利用各种可及的医疗资源解决临床实际问题

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第3题

所谓商业机会,指的就是市场上存在的尚未满足或尚未完全满足的显性或隐性的需求。商业机会存在于社会生活的各个方面,是多种多样的。()
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第4题

所谓共享发展就是我们所说的社会主义生产和社会主义经济发展的根本目的,就是要不断地满足人民群众日益提高的()和(),唯有坚持共享发展才能够增进全体人民的福祉。

A.经济需求

B.生活物质需求

C.精神需求

D.科技需求

E.发展需求

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第5题

所谓马克思主义中国化,就是把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征结合起来,运用马克思主
义的立场、观点、方法研究和解决中国革命、建设、改革中的实际问题。()
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第6题

读画也是一种良好的研究方法。所谓“读画”,就是善于运用美学知识,去分析画作中的笔墨关系,虚实关
系、以及用笔书法和疏密关系等等。()

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第7题

企业文化理论研究历程中,在企业文化研究阶段认为管理的核心是()。

A.如何发现并运用科学方法

B.追求利润最大化

C.人本主义

D.满足员工需求

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第8题

关于绩效结果运用,下列说法错误的是()

A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求

B.绩效本身具有激励性质

C.不合适员工可以直接解除劳动关系

D.绩效考核结果是培训需求的重要来源

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第9题

所谓直接市场法,就是直接运用货币价格,对企业在生产经营过程所引起的,并可以观察和度量的环境质量变动进行测算的一类方法,具体包括( )。

A.生产力变化法

B.人力资本法

C.恢复费用法

D.内涵房地产价值法

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第10题

项目管理(MPM)是运用各种知识、技能、方法与工具,为满足或超越有关各方对项目的要求与期望所开展

项目管理(MPM)是运用各种知识、技能、方法与工具,为满足或超越有关各方对项目的要求与期望所开展的各种管理活动。()

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第11题

估价测算过程就是要说明运用各种估价方法的全部测算过程及()的确定。

A.相关参数

B.公式

C.定义

D.依据

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