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[主观题]

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念

的内容。()

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发布时间：2020-11-05

更多“企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念”相关的问题

第1题

公司文化测量是从员工认同实践限度来衡量公司文化特性，而不只是简朴地描述某种文化理念内容。（)

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第2题

企业文化的辐射功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。（）

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第3题

企业文化的激励功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。（）

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第4题

突出（)，关注员工的需求，提高员工的工作满意度，确保员工能够从感情上和理智上认同组织的质量价值观，主动、自觉地追求高质量，并从中实现自身的价值。

A.文化建设

B.品牌形象

C.以人为本

D.企业文化

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第5题

外出学习人员评选标准中，从人员标准维度评判，外出学习人员应是认同企业文化，入职（）及以上员工，且无离职倾向

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第6题

某公司在管理评审会议上决定对企业标准体系的实施应用进行检查。总经理提出应检查实施标准的资源与满足标准实施要求的符合情况，质量经理建议检查关键各项措施的完备情况；其他管理人员也提出了自己的建议。通过上述分析，请在下列选项中选择正确的表述：（）

A.检查员工对标准的掌握程度

B.了解员工对企业文化的认同情况

C.岗位人员作业过程与标准的符合程度

D.作业活动产生的结果与标准的符合情况

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第7题

员工关系管理原则的起点是（）

A.激励与约束机制

B.用人部门

C.认同企业文化

D.心灵契约

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第8题

人们在确立理想和追求理想的过程中，总会感受到理想与现实的矛盾。对于理想与现实的矛盾，正确的认识和态度是（)。

A.在实际行动中为追求理想而奋斗

B.不加分析地全盘认同当下的现实

C.用理想的标准来衡量和要求现实

D.从主观上放弃美好的愿望和想象

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第9题

企业文化是指企业的信仰，是企业在发展中逐步形成的、全体员工认同并遵守的共同价值观和行为规范（）

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第10题

可以从花纹的均匀程度与细腻程度来衡量花边是否好看（）

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