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[判断题]

工作分析用科学的、量化的手段，为选人、用人、育人、留人等各项人事决策提供了可靠的依据和坚实的基础。（)

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发布时间：2022-08-17

更多“工作分析用科学的、量化的手段，为选人、用人、育人、留人等各项人事决策提供了可靠的依据和坚实的基础。()”相关的问题

第1题

惟才是用，这是企业经营致胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，

必须具备的基本功夫。同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。所以()

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．人人都应当千里马

D．选才要先选伯乐

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第2题

用安全心理学原理加强安全管理有（)内容。

A.科学应用管理手段

B.在安全宣传与教育中运用心理学

C.把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要

D.进行合理的班组建设

E.用心理学指导合理安排工作

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第3题

唯才是用，这是企业经营致胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，

必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。所以()。

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．人人都应当千里马

D．选才要先选伯乐

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第4题

唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中必

须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样地，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。所以()。

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．人人都应当千里马

D．选才要先选伯乐

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第5题

风险管理即运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系，运用安全系统工程的理念，通过()风险，并在此基础上有效控制风险，用最经济合理的方法来综合处置风险，以实现最大安全保障和最经济的科学管理方法。

A.识别

B.评价

C.量化

D.分析

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第6题

风险管理运用系统的观念和方法研究风险与环境之间的关系，运用安全系统工程的理念，通过()风险，并在此基础上有效控制风险，用最经济合理的方法来综合处置风险，以实现最大安全保障和最经济的科学管理方法。

A.量化

B.降低

C.评价

D.识别

E.分析

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第7题

在公开招标的评标程序中，初步评审重点在

A.投标书的符合性、资格和响应性审查

B.用“综合评估法”对投标书进行科学量化比较

C.用“经评审的最低投标价法”对投标书进行科学量化比较

D.对投标书进行技术评审和商务评审

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第8题

档案人员就是用______和方法管理档案，为社会各方面服务的工作。A.科学的原则B.严密制度C.严肃的工

档案人员就是用______和方法管理档案，为社会各方面服务的工作。

A.科学的原则

B.严密制度

C.严肃的工作态度

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第9题

人体实验是直接以()作为受试对象，用科学的实验手段，有控制地对受试者进行观察和研究的科学实践。

人体实验是直接以（)作为受试对象，用科学的实验手段，有控制地对受试者进行观察和研究的科学实践。

A.人体

B.动物

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第10题

唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，

必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。这段话支持了一个论点，即()。

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．主管人员应当提高选拔人才的直觉和经验

D．选才要先选伯乐

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