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(请给出正确答案)
[单选题]
如果某企业提倡团队的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()
A.同岗位等级薪酬标准相差很大
B.工资水平低于市场水平
C.同岗位等级相差标准相差不大
D.工资水平高于市场水平
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A.同岗位等级薪酬标准相差很大
B.工资水平低于市场水平
C.同岗位等级相差标准相差不大
D.工资水平高于市场水平
第1题
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第2题
A.A.鼓励 优胜劣汰
B.B.提倡 互惠互利
C.C.推广 取长补短
D.D.刺激 百家争鸣
第3题
A.鼓励 优胜劣汰
B.提倡 互惠互利
C.推广 取长补短
D.刺激 百家争鸣
第4题
A.鼓励 优胜劣汰
B.提倡 互惠互利
C.推广 取长补短
D.刺激 百家争鸣
第5题
A.鼓励 优胜劣汰
B.提倡 互惠互利
C.推广 取长补短
D.刺激 百家争鸣
第6题
A.尊重差异,并创造包容的环境,珍惜差异的视角和角色带来创意的火花
B.善用同理心换位思考,彼此协作,共同推动目标的达成
C.提倡跨层级沟通,无边界交流,敢当面表达真实想法,鼓励简单直接的沟通方式
D.相信专业能力,敢于把自己的后背交给伙伴,鼓励团队协作,相信1+1>2的力量
第7题
2006年对于一个经济学专业毕业牛的起薪是29 500美元。如果CPI是147.5,那么实际的工资为________。
A.200.00美元/小时
B.20 000美元
C.35 000美元
D.43 513美元
E.14 750美元
第8题
A.TAPD
B.TKE
C.API网关
D.CMQ