下列选项中属于无冲突现象的表现形式的是()
A.员工对组织漠不关心
B.领导者一呼百应
C.小集团盛行
D.过分强调团结一致
A.员工对组织漠不关心
B.领导者一呼百应
C.小集团盛行
D.过分强调团结一致
第4题
A.公款旅游
B.违反规定参与用公款支付的高消费娱乐活动
C.购买超过规定标准的小轿车
D.更换超过标准的小轿车
第5题
A.单边冲突规范
B.双边冲突规范
C.重叠适用的冲突规范
D.选择适用的冲突规范
第6题
A.法律条文是法律规则的表现形式,法律规则是法律条文的内容,因此每一个法律条文与每一条法律规则都是相对应的
B.法律规则的适用是以“全有或全无”方式应用于个案中,而法律原则在适用上却可能存在一定的冲突
C.“为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的非法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。”这表明,法律条文是由假定、行为模式和法律后果三部分构成的
D.依据法律原则的不同分类判断,“一事不再理”原则是政策性原则、基本原则和程序性原则
第8题
A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证
B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据
C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的
D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的