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[多选题]

下列选项中属于无冲突现象的表现形式的是()

A.员工对组织漠不关心

B.领导者一呼百应

C.小集团盛行

D.过分强调团结一致

答案
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更多“下列选项中属于无冲突现象的表现形式的是()A.员工对组织漠不关心B.领导者一呼百应C.小集团盛”相关的问题

第1题

下列选项中,属于封闭题主要表现形式的是()。

A.单选题

B.多选题

C.排序题

D.赋值题(打分题)

E.判断题

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第2题

劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期()

A.管理时代的劳动关系

B.冲突的制度化时期的劳动关系

C.成熟的劳动关系时期

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第3题

下列选项中哪些属于以合同的表现形式为标准划分的合同()。

A.书面合同

B.口头合同

C.默示合同

D.双务合同

E.单务合同

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第4题

下列哪些选项属于《党纪处分条例》中规定的挥霍浪费公共财产行为的客观表现形式?()

A.公款旅游

B.违反规定参与用公款支付的高消费娱乐活动

C.购买超过规定标准的小轿车

D.更换超过标准的小轿车

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第5题

“在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。”该条款属于下列选项中哪一类型的冲突规范?

A.单边冲突规范

B.双边冲突规范

C.重叠适用的冲突规范

D.选择适用的冲突规范

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第6题

下列关于法律条文、法律规则、法律原则的说法,正确的是?()A.法律条文是法律规则的表现形式,法律规
下列关于法律条文、法律规则、法律原则的说法,正确的是?()

A.法律条文是法律规则的表现形式,法律规则是法律条文的内容,因此每一个法律条文与每一条法律规则都是相对应的

B.法律规则的适用是以“全有或全无”方式应用于个案中,而法律原则在适用上却可能存在一定的冲突

C.“为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的非法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。”这表明,法律条文是由假定、行为模式和法律后果三部分构成的

D.依据法律原则的不同分类判断,“一事不再理”原则是政策性原则、基本原则和程序性原则

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第7题

下列选项中,属于发育现象的是()

A.小麦穗分化

B.小麦产生次生根

C.小麦叶片伸长

D.小店粒重增加

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第8题

公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式,以下哪些属于安全失信行为的是()

A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的

D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的

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第9题

【多选题】下列选项中属于厄尔尼诺现象所产生的影响的是()。

A.海水温度异常增高

B.全国大范围高温和干旱

C.大气层出现臭氧空洞

D.原本少雨地区暴雨成灾

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第10题

下列选项中属于厄尔尼诺现象所产生的影响的是()。

A.海水温度异常增暖

B.全国大范围高温和干旱

C.大气层出现臭氧空洞

D.原本少雨地区暴雨成灾

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