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[主观题]

人力资源规划中的平衡理念集中体现在以下哪几个方面?()

A.规划期内人力资源与组织战略目标之间的平衡

B.不同组织之间的平衡

C.组织、业务部和员工三者的平衡

D.组织与环境之间的平衡

E.组织与竞争者的平衡

答案
暂无答案
更多“人力资源规划中的平衡理念集中体现在以下哪几个方面?()”相关的问题

第1题

人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤()。

A.预测未来的人力资源供给

B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡

D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新

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第2题

早期人力资源战略形成的规划模式与人事规划模式相比的差异主要体现在()。

A.规划过程中提出的问题

B.规划过程中出现的问题

C.规划的参考标准

D.规划的经济效应

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第3题

人力资源规划的动态性体现在()。
人力资源规划的动态性体现在()。

A、参考信息的动态性

B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

C、对规划操作的动态监控

D、执行规划部门的变化性

E、外部环境的动态变化

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第4题

海绵城市建设理念应执行道法自然,低影响开发理念,具体体现在()。

A.对地形地势的尊重

B.对水的尊重

C.对表土的尊重

D.对植被的尊重

E.对低影响规划的尊重

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第5题

一切依靠人民,集中体现在搞好政法工作必须()A.加强服务意识B.走群众路线C.端正执法理念D.提高法

一切依靠人民,集中体现在搞好政法工作必须()

A.加强服务意识

B.走群众路线

C.端正执法理念

D.提高法律素养

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第6题

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的核心要义体现在三个“新”上,就是()。

A.新发展征程

B.新发展阶段

C.新发展理念

D.新发展格局

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第7题

有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使
人力资源供需恢复平衡。()

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第8题

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的核心要义体现在三个“新”上,即()。

A.新发展阶段

B.新发展理念

C.新发展格局

D.新发展速度

E.以上选项均正确

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第9题

企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行,但不包括:()

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

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第10题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是()。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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第11题

关于人力资源战略与规划的发展趋势,以下说法错误的是()。

A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节,以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析,更加明确地限定人力资源战略与规划范围

D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案,以便于对其效果进行测量

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