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[单选题]

干部教育培训主要是通过综合运用组织调训与()、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式进行。

A.自主选学

B.单位推荐

C.个人申请

D.逐级报名

答案
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更多“干部教育培训主要是通过综合运用组织调训与()、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合”相关的问题

第1题

干部教育培训综合运用()相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。A、组织调训与自主选学B、

A.A.组织调训与自主选学

B.B.脱产培训与在职自学

C.C.境内培训与境外培训

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第2题

新时期干部教育培训工作创新的一项带有根本性的大政策是建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制。()
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第3题

新时期干部教育培训工作创新的基本思路是()

A.建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制

B.理论学习“强制性”要求

C.从课堂系统讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主

D.引入有序竞争机制,激发培训工作者改革动力和干部学习动力

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第4题

脱产培训主要以()为主。

A.干部选学

B.组织调训

C.外出培训

D.挂职培训

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第5题

《干部教育培训工作条例》指出,党委和政府工作部门抽调下级党委和政府领导班子成员参加培训,必须报同级干部教育培训主管部门审批,避免()。

A多头调训

B重复培训

C多头调训和重复培训

D以上均错误

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第6题

开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用()等教学方法,提高培训质量。

A.讲授式

B.研究式

C.案例式

D.摸底式

E.体验式。

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第7题

干部教育培训主要是()等方式进行。

A.脱产培训

B.党委(党组)中心组学习

C.网络培训

D.在职自学

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第8题

培训需求的组织分析主要是通过对组织的()的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因,以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。
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第9题

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因,以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。()
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第10题

把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容,注重培训考核评价结果运用,将干部学习培训情况与考核结果作为干部()的重要内容,无特殊原因未达到规定学时要求的,年度考核不得评为优秀等次。

A.任职晋升

B.年度考核

C.班子建设

D.绩效考核

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