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[判断题]

当上司忙于紧要问题或开会、与他人洽谈工作时，秘书一般不宜汇报请示（)

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发布时间：2022-07-14

更多“当上司忙于紧要问题或开会、与他人洽谈工作时，秘书一般不宜汇报请示()”相关的问题

第1题

小王认为自己的上司从来不会认为他在日常工作中不是一个勤勤恳恳忙于工作的有志青年。上司认为小王是不是一个认真工作的人？（）

A.是

B.不是

C.说不清

D.没有评价

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第2题

失语症．顾名思义就是丧失语言能力，但是在职场中并不仅限于此，最主要的表现为，在工作中已经失去了

发表个人意见和观点的权利，无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通．和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通，被日渐边缘化，这被称之为职场失语症。根据上述定义，下列选项属于职场失语症的是（）。

A.老王是公司里的“老好人”，绝对服从执行，不懂得拒绝别人，即使有想法，却得不到他人的重视

B.小宋是一个客服人员．每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右，他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来

C.小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之。大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了

D.老刘最近非常郁闷，他的几个下属联合起来架空他。每次的工作都直接向他的上级进行汇报，而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况

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第3题

失语症，顾名思义就是丧失语言能力，但是在职场中并不仅限于此。最主要的表现为，在工作中已经失去了

发表个人意见和观点的权利，无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通，和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通，被日渐边缘化，这被称之为职场失语症。根据上述定义，下列选项属于职场失语症的是()。

A.老王是公司里的“老好人”，绝对的服从执行，不懂得拒绝别人，即使有想法，却得不到他人的重视

B.小宋是一个客服人员，每天要接待大量的客户，最近一段时间，每到下午四点左右，他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来

C.小李平时在开会发表意见时经常跑题，变成对自己的搭档的控诉演讲，久而久之。大家虽然在工作中还会与他合作，但在开会时不再仔细听他发言了

D.老刘最近非常郁闷，他的几个下属联合起来架空他，每次的工作都直接向他的上级进行汇报，而且也不听他的指挥，他决定向上司反映这个情况

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第4题

要重视你的上司或同事的（)，并就写作方面的问题和技巧经常与他们交流，从而提高自己的写作水平。

A.生活信息

B.学习信息

C.反馈信息

D.工作信息

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第5题

方成大学毕业后进入一家有影响的日资公司当销售代理，随着业务的熟悉和销售网络的建立，他的业

绩直线攀升，到第四年底，他通过与同事的间接接触和上司对他态度的首肯，估计自己的业绩在公司名列前茅。但公司政策规定，为了不影响人际关系和造成：不必要的攀比，不允许公布每个销售代表的具体业绩，所以方成亦难以确定自己的业绩排名和薪酬待遇水平。

去年，方成利用自己外语好的优势，成功地签了几个大客户，到8月底就超额完成了全年的销售任务，但上司对此却无动于衷，无相应的表彰和奖励。由于公司不公开各销售代表的业绩和业绩与收入的相关关系，尽管工作很顺利，薪水也逐年提高，但方成总感到不公平，认为自己的超额劳动未得到应有的回报。

他听说另外两家在国内的欧美同行企业都在搞销售竞赛和奖励活动，并在公司内定期对销售代表的业绩进行通报、评价，并通过各种形式对业绩优异者予以表扬和奖励。特别让方成恼火的是，当上周他与上司谈及有关内容时，上司以这是本公司的既定政策，是公司的文化所决定的为由，拒绝了方成的改进建议。当猎头公司与他接洽时，方成毫不犹豫地去了一家美国公司。

结合上述案例回答下列问题：

(1)在绩效考评设计中应坚持哪些原则？

(2)该公司绩效考评体系中存在的主要问题是什么？

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第6题

简述日本秘书在上司开会时电话应对要领。

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第7题

下列关于I/O中断传送的描述中，错误的是______。

A.它是一种利用程序中断技术进行的I/O传送

B.当I/O设备忙于I/O操作时，CPU不再等待它而是去做其他工作

C.中断服务程序与子程序类似

D.在中断服务程序中不必保护和恢复被中断程序的现场

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第8题

保龄球效应，指两队队员打倒的保龄球数相同时，教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响，称赞的

一队成绩越来越好，而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中，管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。根据上述定义，下列符合保龄球效应的是()。

A．研究表明，对孩子进行称赞和批评都有助于帮助孩子养成良好的行为习惯

B．王某经常喜欢挖苦他人，得罪了不少人，朋友也越来越少

C．孙某和李某同一天进入公司，两人业绩差不多，但是孙某长得比李某漂亮，为人也更友善，因此往往更能得到上司的赏识，不久就升为了经理

D．田某是一个性格内向的人，有许多想法都不敢在公司开会时提出，田某的上司周某发现后，经常鼓励田某发言，渐渐地，田某变得敢于发言，许多想法得到了认同并为公司带来了丰厚的利润

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第9题

二、定义判断。每道题先给出定义。然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不

符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的？不容置疑的。请开始答题：便利贴族，指的是那些工作上配合度极高，对他人的要求永远无法拒绝，经常帮助同事解决各种琐事的员工，是他人眼中好用的便利贴。但是，由于忙于处理例行性事务，工作效果时常被老板忽略，因此很容易成为升官加薪都无望的小人物。根据上述定义，下列选项属于便利贴族的是：

A.老王与老张合伙做生意，事先说好获利五五分成，但在生意发展起来后，老王撕毁合同，将老张直接开除出公司

B.小王在单位是个公认的好人，很多同事遇到麻烦事都会找他帮忙，小王即使没时间完成自己的工作也从来没有拒绝过

C.班长小李刚刚获评为市级优秀班干部，上学期他每周都会利用周末帮助几名聋哑儿童学习，即使自己的成绩有所下滑也没有中止

D.刘局长平时十分关心下属，经常为下属排忧解难，深得人心，许多下属在工作上十分支持他所做的决定

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第10题

商务人员应该注意自己在上下轿车时的表现，在正式的场合中，与他人一起乘轿车时，上下车的次序上一定要注意（

A.A.如果当时环境允许，应当请女士、长者、上司或嘉宾先上车

B.B.若当时主人坐在后排左座，下车时就不必为右侧的客人开车门

C.C.乘坐有折叠椅的三排座轿车时，在中间一排加座上就座者最后下车

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