某行于2006年5月18日向A公司发放贷款一笔,金额为100万元,期限为2年,年利率为5%,2007年12月20日以前,A公司一
直能按期支付利息,至2008年3月20日结息及2008年5月18日到期时,A公司账户无款偿付,直至2008年12月18日才一次性将该笔贷款的本息还清。逾期贷款的罚息率为每天。
直能按期支付利息,至2008年3月20日结息及2008年5月18日到期时,A公司账户无款偿付,直至2008年12月18日才一次性将该笔贷款的本息还清。逾期贷款的罚息率为每天。
第1题
直能按期支付利息,至2008年3月20日结息及2008年5月18日到期时,A公司账户无款偿付,直至2008年12月18日才一次性将该笔贷款的本息还清。逾期贷款的罚息率为每天万分之四请根据要求编制分录:
第2题
2006年4月,刘某应聘于A公司,因符合公司条件,故被录用。公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资为1000元,每天只需工作6小时。1个多月后;刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同。约定员£每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,耍求提高工资,但公司始终不同意。刘某不服,于2006年7月中旬。向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。要求A公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同。并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。劳动争议仲裁委员会受理了此案,A公司在答辩时声称,集体合同是公司与公司工会2006年3月签订,4月2日正式生效的,只适用于当时公司在职的正式员工,而刘某是5月与公司签订的劳动合同,故不属于此集体合同适用的员工范围内;并且。集体合同规定劳动时间每天满8小时,才能得到不低于1300元的月工资,而刘某每天工作不满8小时,仅为6小时,所以不能给予同样待遇。刘某称集体合同为工会与公司签订,自己与公司有劳动合同,属于集体合同适用的范围。劳动争议仲裁委员会经审理,裁决如下:被申诉人一次性补发申诉人工资600元[(1300-1000)×2];申诉人剩余合同期限内的工资按每月1300元履行。你认为劳动争议仲裁委员会的裁决合理吗?试分析之。(考点:教材第283页)
第3题
A.4月20日
B.3月18日
C.4月28日
D.5月30日
第4题
A.3月18日
B.4月20日
C.4月28日
D.5月30日
第5题
A.4月20日
B.3月18日
C.5月30日
D.4月28日
第6题
A.赵某,曾任某音像公司董事长,该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2006年5月被工商部门吊销营业执照,赵某负有个人责任
B.张某,与他人共同投资设立一家有限责任公司,持股70%,该公司长期经营不善,负债累累,于2006年被宣告破产
C.徐某,2003年向他人借款100万元,为期2年,但因资金被股市套住至今未清偿
D.王某,因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑,2004年刑满释放
第7题
A.2006年9月25日以前
B.2006年8月10日以前
C.2006年11月10日以前
D.2006年12月6日以前
第8题
A.5月1日
B.5月10日
C.5月20日
D.5月24日
第9题
银行能否追回已付货款,为什么?
第10题
假设笃行公司的财务报告批准报出日为4月30日,所得税税率为33%,分别按照净利润的10%提取法定盈余公积,按照税法规定将要补提的坏账准备将会超过税法允许税前抵扣的限额,预计未来期间很可能取得用来抵扣暂时性差异的应纳税所得额以获得递延所得税资产的利益。
要求:做出笃行公司的相关账户处理。