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[单选题]

要把()作为事业单位人事管理的基本依据。

A.业务合同

B.劳务合同

C.劳动合同

D.聘用合同

答案
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更多“要把()作为事业单位人事管理的基本依据。”相关的问题

第1题

2019年10月23日电,为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,近日,中组部、人社部印发(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。

A. 《事业单位人事管理新规》

B. 《事业单位人事管理亲属回避规定》

C. 《事业单位人事管理法定回避情节规定》

D. 《事业单位人事管理回避规定》

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第2题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。()
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第3题

人事行政主要是围绕()的人事管理。

A.事业单位

B.企业工厂

C.行政机关

D.党委机关

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第4题

事业单位餘按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制。

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第5题

事业单位领导人员回避规定完全依照《事业单位人事管理回避规定》执行。()
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第6题

要把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准,考核评价党建工作。()

要把抓好党支部作为检验党建工作成效的基本标准,考核评价党建工作。()

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第7题

《事业单位人事管理回避规定》发文级别是()。

A.中央文件

B.国务院文件

C.中组部文件

D.人社部文件

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第8题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应该由()作出责令限期改正。

A.仅其主管部门

B.仅其上级人事综合管理部门

C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

D.仅其同级事业单位人事综合管理部门

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第9题

社会治理体制改革要迈开新步伐,要把依法治理、促进公平正义作为基本目标。()

社会治理体制改革要迈开新步伐,要把依法治理、促进公平正义作为基本目标。()

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第10题

大学生要把()作为自己成才的基本价值原则予以恪守。

A.生活改善

B.服务祖国,服务人民

C.受到欢迎

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第11题

要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的()任务和基层干部的()职责。

A.核心、首要

B.迫切、首要

C.核心、基本

D.迫切、基本

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