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[单选题]

根据学习型组织理论，在形成组织内部共同愿景的时候，领导者是()。

A.管理者

B.监督者

C.制度的捍卫者

D.领导者是设计师、仆人和教师

答案

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发布时间：2020-07-31

更多“根据学习型组织理论，在形成组织内部共同愿景的时候，领导者是（)。A.管理者B.监督者C.制度的捍卫”相关的问题

第1题

学习型组织理论，认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括（）。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第2题

如果没有共同愿景，就不会有学习型组织（）

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第3题

没有共同愿景，也会有学习型组织（）

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第4题

彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。

A.自我超越

B.团队学习

C.标杆学习

D.建立共同愿景

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第5题

学习型组织的精神基础是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第6题

学习型组织的关键特征是（）。

A.团队学习

B.系统思考

C.学习创新

D.共同愿景

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第7题

建立共同愿景属于（）的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第8题

学习型组织的核心是（）。

A.改善心智模式

B.自我超越

C.建立共同愿景

D.系统思考

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第9题

学习型组织的核心能力不包括()

A.自我学习

B.改善心智模

C.建立共同愿景

D.自我超越

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第10题

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（）

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

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