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[主观题]

根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由()清偿,并可以依法进行追偿。

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第1题

根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以()。

A.赔偿

B.清偿

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第2题

根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以___。

A.赔偿

B.清偿

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第3题

根据《保障农民工工资支付条例》,()()()等用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿,不清偿的,由出资人依法清偿

A.合伙企业

B.个人独资企业

C.个体经济组织

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第4题

根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位实行农民工劳动用工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

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第5题

根据《保障农民工工资支付条例》,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期()。

A.由用人单位随意确定

B.由农民工自行确定

C.由双方依法约定

D.由包工头确定

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第6题

《保障农民工工资支付条例》规定用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存2年()
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第7题

2019年8月13日,人社部网站发布关于() (下称《意见稿》)公开征求意见的通知。《意见稿》拟规定,用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资,达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造成严重不良社会影响的,该用人单位及其法定代表人(实际控制人)、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

A. 《保障农民工工资按时支付(草案征求意见稿)》

B. 《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》

C. 《保障农民工工资支付意见》

D. 《保障农民工工资支付条例实施细则》

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第8题

2020年4月30日电,《保障农民工工资支付条例》,于5月1日起施行。条例规定用人单位实行农民工劳动用工()管理,农民工工资应以货币形式按时足额支付。

A、实名制

B、合同制

C、劳务分包

D、专业分包

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第9题

根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有()。

A.实物支付

B.银行转账

C.现金支付

D.股权支付

E.债券支付

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第10题

根据《保障农民工工资支付条例》,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资(),专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

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