第1题
请为这篇文章拟出至少三个不同类别的标题(提示: 1数字化、2人物化、3历程化、4体验化、5恐惧化、6稀缺化、7热点化、8神秘化、9模拟化)
第2题
BL公司的薪酬制度。
BL公司是一家国有企业,该公司原来的工资制度可以概括为如下几个要点:第一,员工的工资水平处于本行业从业人员工资水平的中等水平略高一些;第二,公司操作技能员工、骨干员工的工资则处于该行业同类岗位人员工资水平的中下水平;第三,公司实施职级工资制,公司的工资等级划分为46个级别;每个级别的级差统一为40元;第四,人力资源部进行了薪酬满意度调查,结果表明,有70%以上的员工们不满意本公司的工资制度。
假如你是新聘任的该公司的人力资源经理,请分析该公司工资制度主要存在哪些问题?并请提出调整建议。
第3题
A.净利润现金比率小于80%
B.投资类资产占总资产的比率小于5%
C.期间费用率与毛利率的比率大于60%
D.近两年经营活动产生的现金流量净额总和与净利润的总和比率大于100%
第4题
第5题
要求:假如你是该投资公司的咨询分析师,请你对E公司的财务状况进行分析评价。
分析要点:
(1)结合相关财务比率分析E公司的偿债能力和盈利能力,并进行简要评价。
(2)运用杜邦分析法对企业的净资产收益率进行层层分解。
第6题
丰庭公司近三年的主要财务数据和财务比率如表28-2所示。
表28-2 丰庭公司三年财务数据及比率 | |||
20×1年 | 20×2年 | 20×3年 | |
销售额(万元) 总资产(万元) 普通股(万元) 保留盈余(万元) 所有者权益合计 流动比率 平均收现期(天) 存货周转率 债务/所有者权益 长期债务/所有者权益 销售毛利率 销售净利率 总资产周转率 总资产净利率 | 4000 1430 100 500 600 1.19 18 8.0 1.38 0.5 20.0% 7.5% 2.80 21% | 4300 1560 100 550 650 1.25 22 7.5 1.40 0.46 16.3% 4.7% 2.76 13% | 3800 1695 100 550 650 1.20 27 0.0 1.61 0.46 13.2% 2.6% 2.24 6% |
假设该公司没有营业外收支和投资收益、所得税率不变。
要求:
(1)分析说明该公司运用资产获利能力的变化及其原因。
(2)按顺序确定20×3年与20×2年相比销售净利率和资产周转率变动对资产获利能力的影响数额(百分位取整)。
(3)分析说明该公司资产、负债及所有者权益的变化及其原因。
(4)假如你是该公司的财务经理,在20×4年应从哪些方面改善公司的财务状况和经营业绩?
第7题
第二节 书面表达
某公司招聘外语人才,假如你是黄明,前去应聘。外方代表要求你用英语(80~100词)做一番自我介绍。请按下列内容表达你的意思:
1.中学毕业后一直在一家工厂工作;
2.喜欢英语;一直在业余时间自学英语。经过几年努力已取得很大进步;
3.现在能和外宾流利地用英语交谈,去年曾经翻译过一本小说;
4.若能录用,相信一定能把工作做好。
第9题
A."http://www.163.com" www.163.com
B."http://www.zjedu.com" www.zjedu.com
C.www.jd.com
D.www.baidu.com
第10题
A.私下想跳槽的某会计,最近有一家公司答应聘她为财务经理,年薪丰厚,还有一家著名公司也答应录用,但须从基层做起,她拿不定主意,寝食不安,又不敢张扬此事
B.某公司成立不久,各项规章制度都还没有制定到位,公司的日常运作和管理还不能规范运行,各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况
C.某保健品企业老总见房地产市场火爆,投身其中,想获取更多利润,结果被深度套牢.而主营的保健品也因研发滞后,不再受消费者青睐,公司面临倒闭
D.某水库负责人抱怨说,水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理,导致水库经常无所适从,直接影响了水库的合理利用和有效治理