薪酬结构的优点不包括（)。

A.可以很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

B.便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性

C.预算的准确性较高

D.灵活性较高

E.有利调动员工积极性

A.精确度高

B.便于携带

C.易于填充子弹

D.射击速度快

A.便于计算

B.易于理解

C.容易接受

D.降低企业成本

A.生产文化

B.绩效文化

C.团队文化

D.沟通文化

E.制度文化

扁平化组织结构的优点是()。

A.缩小管理幅度

B.提高决策和管理效率

C.权力集中

D.便于政会统一

A.寿命长

B.方便

C.容易

D.稳定

A.操作弹性大

B.阻力降小

C.塔板效率高

D.结构简单，便于安装

下面哪一条不是直线职能制组织结构的优点？()

A能发挥专家的业务管理作用

B避免了多头领导

C横向联系好，便于部门间的协作

D符合业务专业化的原则

A.每次只安装同类构件

B.不需经常更换索具，重复操作多，效率高

C.起重机移动较少

D.便于构件矫正和固定先安装的部分结构稳定性好

E.施工现场易于管理

职能型组织结构的优点有()

A沟通简单

B有利于提高部门的专业化水平

C最大限度的利用资源

D每个项目成员都有明确的责任和权利

企业的薪酬政策不包括()。

A．企业薪酬成本投入政策

B．根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度

C．压缩成本，降低人力资金支出

D．确定企业的工资结构以及工资水平