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[单选题]

心理学家菲德勒的研究获得的结论是，在组织情境极有利或者极不利时候，是有效的（）领导形态。

A.任务导向型

B.人际关系型

C.领导情境型

D.领导职权型

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发布时间：2023-01-06

更多“心理学家菲德勒的研究获得的结论是，在组织情境极有利或者极不利时候，是有效的（）领导形态。”相关的问题

第1题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)

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第2题

菲德勒认为组织的环境条件情况包括哪几个方面？

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第3题

小刘希望成为更好的领导者。他现在面临的问题之是如何确定下属的决策参与水平。下面哪种工具有助于他解决这个问题？（)

A.路径—目标理论

B.菲德勒LPC理论

C.领导方格

D.俄亥俄州研究

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第4题

弗雷德.菲德勒认为，微观（内部)领导环境包含一些关键的方面，具体包括：（)。

A.任务结构

B.领导主体与领导客体之间的关系

C.组织因素

D.职位权力

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第5题

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（)。A领导者特征、被领导者特征及环境B领导

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

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第6题

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导者领导风格的环境因素包括（）等。

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第7题

菲德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取关系导向型领导风格效率才会高（）

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第8题

全球领导力和组织行为有效性项目是以（)为基础的大型研究课题，目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。

A.齐曼模型

B.霍夫斯泰德模型

C.托马斯模型

D.费德勒模型

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第9题

菲德勒总结出的“菲德勒图”把工作分环境分成三个要素，其中不包括的是（)。

A.上下级关系

B.职务结构

C.职位差别

D.职位权力

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第10题

“途径―目标”理论是()提出的.

A.菲德勒

B.紊斯

C.布莱克

D.耶顿

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第11题

勒德洛正在准备有关美国电动牙刷行业制造商的报告。现在已经收集了如表137和表17B所示的信息。

勒德洛报告的结论是电动牙刷行业已经进入了行业生命周期的成熟阶段。 a．从表137中选出支持勒德洛的结论的三个因素并加以说明。 b．从表17B中选出有悖勒德洛的结论的三个因素并加以说明。

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