更多“彼得－圣吉开创了自我超越的企业文化概念。（）”相关的问题
第1题
彼得圣吉的五项修炼模型中，()是核心。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.系统思考
点击查看答案
第2题
彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.系统思考
E.团队学习
点击查看答案
第3题
彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（)。
点击查看答案
第4题
彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。
A.自我超越
B.团队学习
C.标杆学习
D.建立共同愿景
点击查看答案
第5题
彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（）
A．自我超越
B．改善共同愿景
C．团队学习
D．系统思考
点击查看答案
第6题
学习型组织的概念是由()提出的。
A.迈克尔.马奎特
B.斯蒂芬.卡维
C.弗瑞斯特
D.彼得.圣吉
点击查看答案
第7题
（)对“学习型组织”进行了系统的概念界定。
A.弗里茨罗特利斯伯格
B.韦伯
C.彼得圣吉
D.切斯特巴纳德
点击查看答案
第8题
圣吉的学习型组织的组成部分有（）。
A.系统思考
B.自我超越
C.心智模式
D.共同愿景
E.团队学习
点击查看答案
第9题
“圣吉模型”的修炼包括（)。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习
E.系统思考
点击查看答案
第10题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中()是其主要内容。
A.系统思考
B. 改变心智模式
C. 超越自我
D. 建立共同愿景
点击查看答案
第11题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（)
A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》
D.《一般企业于特殊企业的管理》
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
