建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。

A.依法依规可保留的有:投标保证金、低价风险保证金、履约保证金、工程质量保证金、文明施工保证金、农民工工资保证金

B.在工程项目竣工前，已经缴纳履约保证金的，质量保证金不得超过结算总额的3%

C.农民工工资支付保函全部采用见索即付性质的独立保函

D.招标文件规定4月18日投标截止。4月20日，甲向招标人书面提出撤销投标，则招标人最迟应在4月25日前退还甲投标保证金

E.招标人5月1日向乙企业发出中标通知书，双方5月15日签订施工合同。则招标人最迟应当在5月20日前向乙和其他未中标人退还投标保证金及存款利息

A.项目部劳务员

B.项目部资料员

C.劳务分包企业劳务员D 劳务分包单位资料员

A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发

B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资

C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任

E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付

A.合伙企业

B.个人独资企业

C.个体经济组织

A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资

B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任

C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报

D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的，农民工可以向相关部门举报

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定日期

D.约定工资支付的方式

E.约定方式

A.劳务费结算单

B.工资支付表

C.劳务费兑付单

D.工资公示表

A.负责工程款回收和期间债权债务清付

B.办理工程决算和索赔工作

C.负责农民工实名制管理工作，劳务用工及农民工工资支付管理工作

D.负责项目特殊管理岗位人员资格证书管理工作

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

A.实物支付

B.银行转账

C.现金支付

D.股权支付

E.债券支付