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[判断题]

职业接触超过卫生限值是诊断为职业病必要条件。()

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更多“职业接触超过卫生限值是诊断为职业病必要条件。()”相关的问题

第1题

定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,逐步进行整改。()
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第2题

工作场所有害因素职业接触限值是用人单位监测工作场所环境染状况、评价工作场所职业卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学因素的程度的重要技术依据,也可评估生产装置泄漏情况,评价防护措效果等。它是职业卫生监督管理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术服务机构开展职业病危害评价的重要技术法规依据。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

职业卫生服务中为保护工人健康的最有效预防措施是()。

A.加强员工职业健康安全教育,提供劳动防护用品,做好个人保护

B.改革工艺流程,控制工作场所中的职业有害因素,减少接触机会

C.提供职业健康监护,定期体检,早期发现,早期治疗

D.定期更换工作岗位,避免长期暴露于同一职业有害因素

E.为提供职业病诊断所需材料,及时诊断,获得治疗与补偿

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第4题

噪声聋是生产性噪声引起的职业病,现场操作人员每天连续接触8小时,噪声声级卫生限值为()

A.70dB

B.75dB

C.85dB

D.90dB

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第5题

噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为()。

A.75dB(A)

B.85dB(A)

C.88dB(A)

D.80dB(A)

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第6题

关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是()
关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是()

A.职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时,用人单位必须如实提供

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位可以不提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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第7题

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。

A.安全生产管理部门

B.卫生行政管理部门

C.当地工会组织

D.劳动人事争议仲裁委员会

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第8题

职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合()、辅助检查结果、职业史、职业危害接触史并参考其自述以及卫生行政部门提供的日常监督检查信息等,做出职业病诊断、鉴定结论。

A.用人单位的现场情况

B.管理者的自述

C.工会组织的调查问询

D.劳动者的临床表现

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第9题

噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值应为()。

A.75dB(A)

B.85dB(A)

C.88dB(A)

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第10题

职业接触限值是职业病危害因素的接触限量值,是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平,是评价工作场所卫生状况的重要依据。()
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