以下哪一条描述的不是结果导向的观点?()
A.态度不等于结果
B.职责不等于结果
C.任务不等于结果
D.工作重在到位
A.态度不等于结果
B.职责不等于结果
C.任务不等于结果
D.工作重在到位
第2题
A.行为的结果对行为本身有强化作用
B.强化理论不是地道的动机激励理论
C.工作努力绩效出色的员工,即使受到同事的嫉妒和排挤,也不会降低其努力水平
D.强化理论是一种行为主义观点
第3题
A.认知是刺激和认知主体内部心理过程相互作用的结果
B.认为学习不是简单的刺激_反应
C.学生可以被视为是一张白纸
D.注重解释学习行为的中间过程,即目的、意义
第4题
A.个性陈述不是以改进为导向
B.个性是指个人具备的一些独一无二的特征
C.个性针对的不是他人的言行,而是他人的个人特征
D.个性是容易改变的
第6题
A.CRM是一套智能化的信息处理系统
B.是讲企业的经验、管理导向“以客户为中心”的一套管理和决策方法
C.CRM把收集起来的数据和信息进行存储、加工、分析和整理(数据挖掘),获得对企业决策和支持有用的结果
D.CRM系统通过了解客户的需求整合企业内部生产制造能力,提高企业生产效率
第7题
A.马克思是冲突论的代表人物。
B.马克思认为无产阶级与资产阶级之间的冲突和斗争就是资本主义的基本矛盾。
C.冲突论强调社会群体间的对抗和冲突。
D.社会冲突论视角已经过时,不再能解释当前社会现象。
第8题
A、综合考虑确定检查项目,目的纯正。
B、患者知情同意
C、综合分析检查结果、切忌片面
D、以患者经济条件为根据制定辅助检查项目
第9题
A.准确的(accurate)
B.及时的(timely)
C.具体的(specific)
D.包括一个行为实例(event)
E.描述该行为的相应结果(result)