以下哪些属于公司的福利（）

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

A.五险一金

B.培训

C.办公环境

D.身份标志

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

A.养老保险

B.失业保险

C.生育保险

D.医疗保险

E.工伤保险

F.安全保险G、劳动保险

A.取消城市公用事业附加等基金

B.减少政府定价的涉企经营性收费

C.继续适当降低“五险一金”有关缴费比例

D.降低企业制度性交易成本，降低用能、物流等成本

五险一金(名词解释)

A.三险一金

B.企业年金

C.继续教育

D.赡养老人

“五险一金”应当记入职工薪酬总额。 ( )

继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。()