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[判断题]

驻村干部的考核优秀等次在计算派出单位内。()

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发布时间：2022-11-26

更多“驻村干部的考核优秀等次在计算派出单位内。()”相关的问题

第1题

对驻村扶贫工作队员的考核说法正确的有？（)

A.由县级“挂包帮”工作联席会议办公室统筹，乡镇党委具体负责，由被驻村村委具体评定

B.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

C.年度考核等次与其在派出单位的年度考核等次分别认定

D.优秀等次名额不超过考核总数的25%

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第2题

对驻村工作队、驻村干部考核，由派出单位同级党委组织部门统筹安排，由县或市、区党委组织部和乡镇党委负责组织实施，一般每半年进行一次考核，年底进行综合考核评估。（)

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第3题

驻村(居)工作队在扶贫开发工作考核中被评为()及以下等次的，取消其评选先进驻村(居)工作队资格，全体队员不得评选为优秀驻村(居)工作队员，年度考核不得评选为优秀等级。

A.不合格

B.基本称职

C.不称职

D.合格

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第4题

驻村干部派出单位管理责任的问责情形有哪些？

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第5题

驻村(居)工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，考核总分100分，其中()为良好。

A.70-79分

B.80-89分

C.90-95分

D.95-100分

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第6题

《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》要求，县乡党委政府和派出单位要关心爱护驻村干部，主要体现在以下几个方面（)。

A.为驻村干部提供必要的工作条件和生活条件参照差旅费中伙食补助费标准给予生活补助

B.安排通信补贴

C.每年按规定为驻村干部办理人身意外保险

D.对因公负伤的做好救治康复工作，对因公牺牲的做好亲属优抚工作

E.经常与驻村干部谈心谈话，了解思想动态

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第7题

《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》指出，县级党委和政府要统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。驻村工作队队长原则上由()兼任。

A.驻村第一书记

B.村党支部书记

C.村民委员会主任

D.村务监督委员会主任

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第8题

对市直单位的社会治安综合治理考核等次分为()、()、()等次。

A.优秀

B. 良好

C. 合格

D. 不合格

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第9题

考核等次依据综合得分，分别按照镇（社区)、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。优秀比例为各类别单位总数的（)。

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

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第10题

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（)。A.每有1个年度考核结

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间()。

A.每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.每2年晋升再一次。

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第11题

对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为（)的在年度考核中方可确定为优秀等次。

A.好

B.较好

C.一般

D.差

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