关于不同级别FY2021销售奖金固定和浮动比例正确的说法是（）

A.绩效薪酬的浮动比例，又叫固浮比或浮动系数

B.与人事、行政岗位相比，销售岗位的绩效薪酬浮动比例较高、固定比例较低

C.一般情况下，企业高层的薪酬中，浮动比例较高、固定比例较低

D.同一岗位不同阶段比例不同，应由高到低

A.绩效工资

B.职务工资

C.奖金

D.补贴

A.当期

B.当日

C.部分固定部分浮动奖

D.按销售情况设奖

相同，其中的3杯为A饮料，另外2杯为8饮料，公司要求每名员工一一品尝后，从5杯饮料中选出3杯A饮料。若该员工3杯都选对，则评为A，奖金1000元；若3杯选对2杯，则评为B，奖金500元；否则评为C，无奖金。若每名员工均无鉴别能力，则对20名新员工的评级奖金总额预计为：

A.2000元

B.4000元

C.6000元

D.8000元

A.8-5%，D7-10%，D6-35%，D5-27%，D4-23%

B.职级考试倒数的影响门店奖金的发放

C.1月份薪酬进行了整体调整

D.入职不满半年人员本次未调整薪酬级别

A.沉浸式蛇管式、喷淋式

B.套管式、列管式器

C.固定管板式、U型管式、浮头式、填料函式、斧式重沸器式

D.夹套式换热器、螺旋管板式换热器

A.U形管式

B.浮头式

C.板式

D.固定管板式

A.消费券形式，用于前台推销房间升级、加床、加早餐等增销使用

B.奖金计提：设置不同面额以便客户选择，但奖金比例一致，激励员工推介已有预订客户加价升级或增加客房消费项目，从而提升收入

C.奖励比例为10%

A.每位患者的分诊级别是固定不变的

B.每位患者的分诊级别不是固定不变的

C.分诊人员有权限及时调整患者的分诊级别和相应的诊疗流程

D.原则上响应时限应小于所对应级别设定响应时限的上限

A.两者适用级别不同

B.两者对安全要求的级别不同

C.两者主要服务的对象不同

D.两者是完全独立的