有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。
A.成就需要较低、权力需要较低归属需要较高
B.成就需要较低、权力需要较高、归属需要较低
C.成就需要较高、权力需要较高、归属需要较低
D.成就需要较高、权力需要较低、归属需要较高
A.成就需要较低、权力需要较低归属需要较高
B.成就需要较低、权力需要较高、归属需要较低
C.成就需要较高、权力需要较高、归属需要较低
D.成就需要较高、权力需要较低、归属需要较高
第2题
A.张经理是一位出色的职业经理人,在行业内颇具声望,但是在教育子女的问题上他认为自己是个失败者
B.小明在期中考试中成绩很不理想,期末考试临近,他对自己仍然没有信心,同时猜测着自己可能取得的分数
C.王教练指导的球队多次取得过冠军,但是每场比赛之前王教练都会叮嘱球员只要尽力发挥出自己的水平就好
D.小李在公司举办的才艺比赛的选拔赛中脱颖而出,但是在决赛前他担心别人的实力比自己强,很难有获胜的把握
第5题
A.表明本人身份的有效证件(附身份证)
B.个人文化、专业简历(附学历证)及个人专业资格证书(原件及复印件)
C.个人研究或工作成就简况(包括学术论文、科研成果、发明创造等)
D.本人所在单位或行业组织出具的推荐意见
第9题
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
第10题
A.仍遵循传统的线下约会方式的人,不是年龄特别大就是特别年轻
B.该项研究背后的资助者是某家约会网站
C.被调查对象的结婚时间比较短
D.与网恋相比,工作联系、朋友介绍、就读同一所学校是觅得配偶更为常见的途径
第11题
A.赞同佛教的禁欲主义
B.对饮食没有道德规范的要求
C.认可道德规范内的人欲
D.认可私欲,主张个性解放