下列关于劳动二重性的正确表述有()
A.它指的是具体劳动和抽象劳动
B.它指的是简单劳动和复杂劳动
C.它决定商品的二因素
D.它由商品的二因素决定
E.第五章
A、它指的是具体劳动和抽象劳动
A.它指的是具体劳动和抽象劳动
B.它指的是简单劳动和复杂劳动
C.它决定商品的二因素
D.它由商品的二因素决定
E.第五章
A、它指的是具体劳动和抽象劳动
第1题
下列关于劳动二重性的说法中正确的是()。
A.具体劳动创造商品的使用价值
B.抽象劳动形成商品的价值
C.具体劳动与抽象劳动是统一的
D.具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程
E.具体劳动与抽象劳动是同一劳动过程的两个方面
第2题
下列关于劳动二重性的说法中正确的是()。
A.具体劳动创造商品的使用价值
B.抽象劳动形成商品的价值
C.具体劳动与抽象劳动是统一的
D.具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程
E.具体劳动与抽象劳动是同一劳动过程的两个方面
第3题
A.具体劳动创造商品的使用价值
B.抽象劳动形成商品的价值
C.具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程
D.具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面
第4题
A.抽象劳动形成商品的价值
B.具体劳动与抽象劳动是同一劳动过程的两个方面
C.具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程
D.具体劳动创造商品的使用价值
第5题
下列关于劳动二重性的说法中正确的是()。
A. 具体劳动创造商品的使用价值
B. 抽象劳动形成商品的价值
C. 具体劳动与抽象劳动是统一的
D. 具体劳动与抽象劳动是两个劳动过程
E. 具体劳动与抽象劳动是同一劳动过程的两个方面
第7题
A.仲裁委员会的组成,采用三方性的组织原则
B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一
D.仲裁委员会人员不应当是单数
第8题
A、依法服兵役是公民的基本权利,也是公民的基本义务
B、公民有劳动的权利和义务
C、公民有受教育的权利和义务
D、依法纳税是公民的基本义务
第9题
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.李某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
第10题
A.公司与黄某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与黄某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与黄某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.黄某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿