重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

答案

正确

更多“美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()”相关的问题

第1题

美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念,人力资源管理受到不断重视。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第2题

美国著名管理学家彼得•德鲁克在1954年出版的《管理的实践》—书中提出了其最重要、最有影响的概念,即()。

A.目标管理

B.标杆管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

点击查看答案

第3题

1954年美国管理学家杜拉克在()一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

点击查看答案

第4题

基于霍桑实验的研究,于1933年出版了《工业文明的人类问题》一书,开启了管理研究中的“行为科学之旅”的管理学家是()

A.彼得·德鲁克

B.泰勒

C.哈罗德·孔茨

D.梅奥

点击查看答案

第5题

目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出来的。()
点击查看答案

第6题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

点击查看答案

第7题

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有()

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

点击查看答案

第8题

下列关于目标管理法的表述中,正确的有()。

A.目标管理法是由彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出来的

B.目标管理法的评价重点主要集中于行为而非结果

C.目标管理法是由熊彼特在《管理的实践》一书中提出来的

D.目标管理法的评价重点主要集中于结果而非行为

点击查看答案

第9题

木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律,由美国现代层级组织学奠基人、管理学家()最早提出。

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

点击查看答案

第10题

美国管理学家德鲁克说:“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是()

A.不断培养原理

B.公开竞争原理

C.用人之长原理

D.权责利一致原理

点击查看答案

第11题

“人力资源”一词是由()于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯塔

B.舍尔茨

C.欧文

D.德鲁克

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝