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[判断题]

用人所长的四大原则是学会容人之短，用人先考虑人的特长，岗位设计要有发展空间，岗位设计的合理性（）

答案

是

发布时间：2023-02-22

更多“用人所长的四大原则是学会容人之短，用人先考虑人的特长，岗位设计要有发展空间，岗位设计的合理性（）”相关的问题

第1题

华天的用人理念是选苗子，压担子用人所长、避人之短、不求全。（)

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第2题

华天的作风是（)。

A.快速反应，严格高效

B.我们的工作就是让用户满意是

C.人才和技术是企业的核心财富是

D.选苗子，压担子用人所长、避人之短、不求全

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第3题

把好干部用起来的重点是()。

A.用人所长

B.避人所短

C.善于授权

D.既要激励又要约束

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第4题

“诸葛亮挥泪斩马谡”的故事给我们的启迪是（)。A.领导者要善于发现人才B.领导者要有容才之量C.人才

“诸葛亮挥泪斩马谡”的故事给我们的启迪是()。

A.领导者要善于发现人才

B.领导者要有容才之量

C.人才难得,领导者应爱惜人才

D.用人如用器，领导者应用人所长

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第5题

1用人的艺术：善于识人，善于知人;用人之长，容人之才;正确对待人的短处;把握用人的最佳时机;（)。

A.精于授权

B.注意人员组合

C.善于保护人才

D.重视人才培养和教育

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第6题

现代大学用人机制的最基本原则是:()必须由来自各个学校的佼佼者组成。

A.学生

B.学生干部

C.教师队伍

D.领导班子

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第7题

我国人事制度不可动摇的根本原则是：A．依法管B．用人唯贤C．公开公平D．党管干部

我国人事制度不可动摇的根本原则是：

A．依法管

B．用人唯贤

C．公开公平

D．党管干部

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第8题

《JBQES3-RZ-11薪酬管理制度》规定：用人原则是优先考虑内部选拔和内部培养、内部紧缺外部引进（）

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第9题

根据《侵权责任法》的有关规定，构筑物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用

人承担责任的归责原则是（）。

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第10题

新时代选人用人工作的总体原则是()。

A.党管干部与发扬民主结合

B.简便易行与有效管用结合

C.问题导向与从严管理结合

D.注重基层与实绩导向结合

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第11题

管理人员在分配工作时注意用人所长，合理使用人才。（）

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