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[判断题]
半年度/年度激励问责兑现是围绕计划预算、客户服务、绩效任务执行及团队建制的优劣实现12级薪酬以外的激励奖惩机制；激励问责重点与年度战略导向保持一致，突出经营管理业绩差别激励，鼓励先进（）
答案
是
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第7题
A.季度工资基数计划
B.月度工资基数计划
C.半年度工资基数计划
D.年度工资基数计划
第8题
A.发现问题
B.纠正偏差
C.精准问责
D.权责相当
第9题
A.权责一致、错责相当;严管和厚爱结合、激励和约束并重
B.严管和厚爱结合、激励和约束并重;权责一致、错责相当
C.权责一致、严管和厚爱结合;错责相当、激励和约束并重
D.错责相当、激励和约束并重;权责一致、严管和厚爱结合
第11题
开展国务院大督查和专项督查，对积极作为、成效突出的给予表彰和政策激励，对不作为的严肃问责。()
