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[判断题]

在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（)

答案

是

发布时间：2023-02-04

更多“在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（)”相关的问题

第1题

《事业单位工作人员培训规定》在岗培训的开展是为了增强（)。

A.思想政治素质

B.培育职业道德

C.更新知识结构

D.提高工作能力

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第2题

康复机构应当对其工作人员开展（),组织学习康复专业知识和技能，提高业务水平和服务能力。

A.在岗培训

B.外派培训

C.岗前培训

D.专业培训

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第3题

县级行社要加强对客户经理的培训，通过集中培训在岗培训案例培训等多种方式提高客户经理()和道德素养。

A.社会关系

B.评定等级

C.工作能力

D.业务技能

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第4题

培训计划应优先考虑（)，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.安全培训

D.技能培训

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第5题

培训是为了提高服务员的（）。

A.知识

B.工作效率

C.知识和技能.

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第6题

以下哪项是全面质量管理（)的特征:

A.目标管理

B.教育和自我提高

C.产品质量必须通过最后检验

D.由其他员工进行的在职培训

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第7题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（)和脱产培训。

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

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第8题

对于“除了单位组织的培训、学习之外，您还通过哪些方法获得安全知识和技能？”的问题，题目设计者实际是为了了解以下哪一方面的信息？()

A.员工是否能够互相积极分享安全经验

B.企业实施安全教育培训的力度

C.员工自学能力的高低

D.企业实施安全教育培训的多样性

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第9题

促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。（)

促进创新最好的方法就是不断提高员工进行教育培训，提高其技能。()

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第10题

依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满

依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

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第11题

员工个人薪酬的调整的依据有：（)

A.岗位变动

B.技能水平提高

C.请假天数

D.参与培训

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