更多“违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工是党员，需要给予党纪处分的，移交（）处理。”相关的问题
第1题
对于违反实施细则的行为，根据造成影响的严重程度，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》（2018版)等相关规定，对当事人予以处理。（)
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第2题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对涉及违反选人用人、（)等问题，由人力资源部门牵头调查，提出处分意见。
A.员工纪律
B.薪酬管理
C.绩效考核
D.离退休管理
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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定，受处分的期间为（)。
A.记过，12个月
B. 警告，6个月
C. 记大过，18个月
D. 降级、撤职，24个月
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第4题
因违规退出的离职承包网格人员，分公司根据空缺岗位情况，按照D档安排岗位试用，并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。（)
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第5题
内部员工存在违规行为，造成（)督办、通报，对公司造成一定影响的，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。
A.合作管理单位
B.上级相关单位
C.本公司人力部
D.在线分公司
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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到记大过处分的员工，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入（)。
A.不发放
B.按50%发放
C.按60%发放
D.按70%发放
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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可由本人向牵头调查部门申请复核。员工申请复核，应当递交复核申请书，同时附上原处分决定(复印件)。复核申请书应当载明下列哪些内容？()
A.申请人的姓名、单位、职务及其他基本情况
B.申请复核的事项、理由及要求
C.原处理部门的名称
D.提出复核申请的日期
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第8题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由（)负责解释。
A.省公司法务部
B.省公司总经理
C.省公司人力资源部
D.各公司人力资源部
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。（)
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第10题
中国移动通信集团的企业精神是()、只争朝夕、()和团队合作。
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第11题
《中国移动通信集团内蒙古有限公司家庭宽带小区资源管理办法》适用范围包括中国移动通信集团内蒙古有限公司所辖的家庭宽带小区红线内与业务接入相关的通信设备和辅助设施等。（)
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