涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。

A.由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作

B.建立机关、单位保密工作岗位责任制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密责任书

C.对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查

D.结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实

A.中国人民银行信息技术基础设施更新管理办法

B.中国人民银行涉密管理办法

C.中国人民银行保密管理规定

D.中国人民银行涉密设施管理办法

A.涉密人员管理

B.涉密载体管理

C.涉密会议管理

D.兼职保密员

A.申请单位达不到《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》所列基本项要求的

B.保密工作机构设置不符合标准要求的

C.选择的涉密协作配套单位不具备相应保密资格的

D.申请单位对审查组工作不积极配合的

A.涉密人员管理

B.信息资源合理利用

C.涉密网络分级

D.追究保密违法责任

A.涉及科研生产业绩的新闻宣传要实事求是

B.单位内部的新闻宣传不用经过保密审查

C.涉密人员在内部刊物发表涉及科研生产的文章不需审查

D.不得涉及国家秘密=

A.政治倾向

B.涉密资格

C.健康状况

D.业务水平

A.涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开

B.国家秘密载体发放、清退、保管和销毁应当指定人员负责，履行相关手续

C.会议使用的音像等技术设备应当符合保密要求

D.未经审批的便携式计算机可以带入会场