（)负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。

根据《保障农民工工资支付条例》，保障农民工工资支付，应当坚持（）（）（）按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

保障农民工工资支付,应当坚持（),按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

2019年8月13日，人社部网站发布关于（) （下称《意见稿》)公开征求意见的通知。《意见稿》拟规定，用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资，达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造成严重不良社会影响的，该用人单位及其法定代表人（实际控制人)、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

2020年1月，《保障农民工工资支付条例》公布，自2020年5月1日起施行。《条例》规定，保障农民工工资支付，应当坚持（)，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

1月18日，从中华全国总工会了解到，为切实保障农民工按时拿到工资回家过年，全总日前下发了()，要求各地工会切实做好春节期间保障农民工工资支付工作。根据《通知》，全总将参加政府有关部门组织的专项检查领导小组，全面排查欠薪隐患，参与欠薪案件的处置工作，帮助返乡农民工能够及时足额地拿到工资;完善工会建立的欠薪报告制度，为被欠薪农民工提供高效的服务工作，对因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工，依法依规及时给予救助。

根据《保障农民工工资支付条例》，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的（）为限先行垫付被拖欠的农民工工资

建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?()

某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据背景材料，回答以下问题。

1.业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

A、对B、错

2.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从()几方面着手。

A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储、专款专用C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案;D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定;E、在工程建设期间内及工程竣工后，有拖欠农民工工资行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资

3.本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的()。

A、前兆阶段B、一般阶段C、紧急阶段D、谈判阶段

4.在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是()。

A、向当地劳动保障监督机构举报投诉B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉C、向用人单位工会举报D、通过媒体披露

根据《保障农民工工资支付条例》，（)（)（)等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿，不清偿的，由出资人依法清偿

用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工()或者()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。