企业在何种情况下有权提出解除劳动合同？

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发布时间：2023-02-15

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第1题

劳动者在何种情况下可以在3天之内单方面解除劳动合同？

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第2题

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会以为不恰当，有权（)。

A.提出意见

B.规定重新解决

C.予以纠正

D.撤销解除意见

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第3题

在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解

除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿（）。

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第4题

被保险人或者受益人，在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向保险人提出贻偿或者给付保险金的请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。保险人行使的这一合同解除权属于（）

A.法定解除

B.约定解除

C.任意解除

D.协商解除

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第5题

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正者。（)公司有权与之解除劳动合同，不支付经济补偿金

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第6题

甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向甲公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金

B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

D.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

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第7题

工会维护劳动者权益主要表现为()。

A.工会认为用人单位处分职工不适当的，有提出意见的权利

B.用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会

C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形，有权向用人单位提出解决的建议，用人单位应当及时作出处理

D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利

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