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[单选题]

下列区分公司间的人员借调和派遣的方法中,正确的是()。

A.用工单位与劳动者是否发生经济往来

B.用工单位与劳动者是否签订了劳动合同

C.劳动者是否属于自愿劳动

D.用工单位是否有接收被派遣劳动者的资格

答案

D、用工单位是否有接收被派遣劳动者的资格

解析:

参考解析:该题考查的知识点是借调和劳务派遣,区别的重点是是否以从事劳务派遣为营业。劳务关系所属不同,企业借调人员与原单位有劳动关系,其所有的人事关系仍在原单位;劳务派遣与原单位没有劳动关系。

更多“下列区分公司间的人员借调和派遣的方法中,正确的是()。”相关的问题

第1题

本节所介绍的用户心理模型构建方法中“用户分类”的步骤不包括:

A.通过焦点小组、头脑风暴等方法列出可区分的任务,精简归纳

B.据任务间的亲和关系对任务执行者分组

C.与利益相关人员交流,明确研究目的

D.寻找用户间的核心差异,为用户群命名

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第2题

新加坡S公司向中国境内企业C派员从事管理活动。下列标准中除()外,可以作为判定所派遣人员的真实雇主为S公司的依据。

A.S公司对所派遣人员的工作拥有指挥权,并承担风险和责任

B.所派遣人员的工资由S公司支付

C.所派遣人员的数量和标准由S公司决定

D.所派遣人员需就其工作情况与C公司沟通

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第3题

甲公司办公室人员小王用转账支票支付1920元的差旅费,下列分录中,错误的是()。

A.借:管理费用1920贷:库存现金1920

B.借:销售费用1920贷:库存现金1920

C.借:管理费用1920贷:银行存款1920

D.借:销售费用1920贷:银行存款1920

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第4题

声誉风险管理范畴中的“全体工作人员”不包括()。

A.劳务派遣至公司的客服人员

B.与公司签署委托协议的经纪人

C.与公司建立劳动关系的正式员工

D.劳务派遣至公司总部的保安

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第5题

以生产、销售多种石化产品为主业的东昌公司对本企业的经营活动和人员,按照北方区域和南方区域进行划分。公司总部负责计划、协调和安排资源,区域分部负责所在区域的所有经营活动、产品销售和客户维护。下列各项中,属于东昌公司组织结构优点的有()。

A.可以削减差旅和交通费用

B.能实现更加更快的地区决策

C.可以避免管理成本的重复

D.易于处理跨区域的大客户的事务

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第6题

以生产、销售多种石化产品为主业的东昌公司对本企业的经营活动和人员,按照北方区域和南方区域进行划分。公司总部负责计划、协调和安排资源,区域分部负责所在区域的所有经营活动、产品销售和客户维护。下列各项中,属于东昌公司组织结构优点的有()。

A.能实现更好更快的地区决策

B.可以削减差旅和交通费用

C.易于处理跨区域的大客户的事务

D.可以避免管理成本的重复

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第7题

下列不属于银行金融业从业人员的是()。A.与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系,受有关机构派

下列不属于银行金融业从业人员的是()。

A.与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系,受有关机构派遣到银行金融机构中工作的人员

B.网络系统公司为完成银行业金融机构外包的IT业务,委派到银行业金融机构内部工作的相关技术人员

C.证券公司员工

D.会计师事务所为完成银行业金融机构外包的审计业务,委派到银行业金融机构内部工作的相关专业人员

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第8题

下列选项中,属于人力资源服务的有()。

A.人力资源培训

B. 人才评测

C. 招聘

D. 人员派遣

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第9题

甲公司为生产企业,属一般纳税人,共有职工150人,其中生产人员120人,管理人员30人。公司以其生产的
每件成本为1000元的产品作为福利发放给每名职工。假设该产品的不含税售价为1200元,适用增值税税率17%,不考虑其他相关税费,则下列会计分录中正确的是()。

A.借:应付职工薪酬 210600 贷:主营业务收入 180000 应交税费——应交增值税(销项税额) 30600

B.借:应付职工薪酬 150000 贷:库存商品 150000

C.借:应付职工薪酬 180600 贷:库存商品 150000 应交税费——应交增值税(销项税额) 30600

D.借:生产成本 120000 管理费用 30000 贷:库存商品 150000

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第10题

下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。

甲公司设立劳务派遣公司,向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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第11题

乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,错误的有()

A.乙公司可向张某收取中介费

B.甲公司可将张某再派遣到其他单位

C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

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