()是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说
A.斯金纳的强化理论
B.洛克的目标理论
C.亚当斯的公平理论
D.弗鲁姆的期望理论
A、斯金纳的强化理论
A.斯金纳的强化理论
B.洛克的目标理论
C.亚当斯的公平理论
D.弗鲁姆的期望理论
A、斯金纳的强化理论
第6题
A.网络稿件标题是以新闻标题的一般制作原则为基础的
B.网络稿件标题是网络稿件多级阅读的起点
C.网络稿件标题是新闻内容的最基本层次的提示
D.网络稿件标题不可能传达事实的基本要素[T/]
第7题
海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中,从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则,例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的,它们就像自然法则一样,不论你是否遵守,它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中,属于海豚式管理的是()。
A.某公司总经理从不训斥自己的员工,在下属有困难时,他总是十分理解地给予帮助
B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性
C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制,营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念,引导员工认同企业文化
第8题
A.核心原则是手术过程中减少应激和创伤
B.本质是强化围手术期处理
C.成功的关键是最小化术后疼痛
D.特色是以患者为中心,多学科协作
E.目标是减少并发症的种类
第10题
A.比较法以递归原则为基础,具有现实性和说服力
B.比较法以替代关系为途径,所求得的价格称比准价格
C.比较法需要估价人员具有较高素质
D.比较法以价格求价格,在不正常市场条件下难以与收益价格相协调
第11题
A.存在于大脑中的知识是由个人经历和经验的积累形成的,是以一种固定结构存在的
B.对同一种事物的理解,人与人之间是有差异的,这种差异是由于人的知识结构不同造成的
C.人与人之间应该互相学习
D.农业推广人员没有必要向农民学习