更多“新人签约第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩。将新人签约第1-12月每三个月划分为一个阶段,确定固定的四个阶段,根据新人该阶段的业绩情况,确定下阶段新人津贴版本,月均FYC是()”相关的问题
第1题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第2题
鑫国寿21岁入司,他在签约第4~12月每月达到2500FYC,请问他可以跳档到()新人津贴
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第3题
新人津贴降回原版本后,不可以再次升档()
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第4题
小明解约多久后重新签约可获得新人津贴()
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第5题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整,其中,新版新人津贴发放时间最长可以为(),二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是
A.12个月,新锐版50%
B.15个月,根据年龄确定版本
C.15个月,新秀版50%
D.18个月,新秀版50%
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第6题
新人爱国寿45岁,1月5日入司,1-3月享受新人津贴是(),若在1月份达成FYC7500,2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是
A.新秀版、新锐版
B.新锐版、新锐加强版
C.新秀版、新秀版
D.新锐版、新锐版
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第7题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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第8题
加强版培训津贴的获取条件,当月新人有新增必须为(),且被增援人员长举期交举绩,同时新人与被增员人达到分公司参会率要求
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第9题
新人已获得新增实动津贴或学习津贴,还可以获得业务方案奖励()
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第10题
训练专员的绩效津贴跟以下哪些指标考核有关()
A.新人首月转正率
B.新人破零
C.新人次月3500P
D.新人三个月转正率
E.新人首月3500P
F.新人首月1000P
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第11题
7月30日上岗新人,必须本月满足学习津贴考核指标,才能获得1000多学习津贴()
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