题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对于每一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说
哪种好、哪种坏，更不能把管理方法僵化。()
答案
√
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第4题
帕累托最优，指这样一种社会状态：对于任何一个人来说，如果不使其他某个(或某些)人境况变坏，他的情况就不可能变好。如果一种变革能使至少有一个人的境况变好，同时没有其他人境况因此变坏，则称这一变革为帕累托变革。 以下各项，不能由上文推出的是()。
A．对于任何一个人来说，只要他的情况可能变好，就会有其他人的境况变坏。这样的社会，处于帕累托最优状态
B．如果某个帕累托变革可行，则说明社会并非处于帕累托最优状态
C．如果没有任何帕累托变革的余地，则社会处于帕累托最优状态
D．对于任何一个人来说，只要使其他人境况变坏，他的情况就可能变好。这样的社会，处于帕累托最优状态
第6题
A.鼓励 优胜劣汰
B.提倡 互惠互利
C.推广 取长补短
D.刺激 百家争鸣
第7题
A.鼓励 优胜劣汰
B.提倡 互惠互利
C.推广 取长补短
D.刺激 百家争鸣
第8题
A.A.鼓励 优胜劣汰
B.B.提倡 互惠互利
C.C.推广 取长补短
D.D.刺激 百家争鸣
第10题
A.有些保健品是某些人有必要服用的
B.已经生病的人不应服用保健品。因为保健品不能治病
C.并不是所有的人都有必要服用保健品
D.对于饮食规律的人群来说，服用任何保健品都是不必要的
