企业文化中员工愿景：心灵富足、经济自由、受人尊重（）

第1题

企业文化的共同纲领包括以下那几个维度（)。

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.《员工奖惩管理规定》

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第2题

关于建设企业文化正确的描述是:（)

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用，确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

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第3题

（）是企业为保证各项活动有序进行而制定的规章、规程和规范，集中体现了企业理念对员工和企业组织的行为要求，是企业行为识别系统的重要内容。

A.企业精神

B.企业文化

C.企业制度

D.企业愿景

E.以上答案都不对

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第4题

在群策群力的企业文化研讨活动过程中，我们需要思考的问题是什么（)

A.我们在乎什么、我们追求什么

B.我们想要一家什么样的公司

C.我们如何看待我们的客户、员工、产品

D.我们如何做事

E.我们喜欢和什么类型的人一起工作

F.什么对实现公司愿景最重要

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第5题

现代企业文化的核心层是（)。

A.企业愿景

B.企业价值观

C.企业文化观念

D.企业文化理念

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第6题

中国移动企业文化理念体系构成：（)。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.目标

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第7题

企业文化包含哪些？（)

A.企业愿景

B.企业战略

C.企业使命

D.企业领导思想

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第8题

()是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。

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第9题

建立价值观的概念就是要建立起：（)。

A.企业愿景

B.企业文化

C.信赖

D.形象

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第10题

企业文化核心包括以下哪些要素？（)

A.使命

B.愿景

C.核心价值观

D.行为体系

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第11题

2006年发布的中国移动企业文化理念体系内容包括：（)、（)、（)。

A.核心价值观

B.使命

C.愿景

D.文化

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