题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
由于招考职位本身的差异，我国公务员录用考试也分为不同类型，通常有以下哪两种？（)
A.公开竞争性考试
B.应急能力测试
C.外语能力测试
D.简化程序和其他测评办法
答案
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A.公开竞争性考试
B.应急能力测试
C.外语能力测试
D.简化程序和其他测评办法
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更多“由于招考职位本身的差异，我国公务员录用考试也分为不同类型，通常有以下哪两种？（)”相关的问题
第1题
A.吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾
B.某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门
C.某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行
D.某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
第2题
A.某市为提高公务员素质，在招考公务员时规定持自考生本科文凭者不得报名
B.某县为减少“拖累”，在招考公务员时内部掌握，不招女性
C.某省为培养少数民族人才，规定在同等条件下要优先录用少数民族的应试者
D.某区为扩大应试者来源，把被辞退刚2年的一位报考者也列到准考者的名单之上
第3题
下列哪种做法符合《公务员法》的规定？
A．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职;
B．录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考;
C．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；但是必须经过复核，不能直接提出申诉;
D．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。
第4题
A.在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为唯一的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性不仅吸引了大量大学生参与，而且在职人员报考也很踊跃
C.公务员的竞争比其他考试的竞争弱
D.国家招考公务员的岗位逐年增加
第9题
A.由本单位领导集体研究自行决定
B.用人单位可根据工作需要自行决定
C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大
D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺
