（）是与人的心理状态有关的无形因素，即由于人们疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增长风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。

。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义。下列属于人才无形磨损的是：

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

A.肠道症状

B.肠道外症状

C.精神心理状态与生活质量

D.以上皆是

A.心理风险因素

B.道德风险因素

C.无形风险因素

D.实质风险因素

A.名义风险因素

B.心理风险因素

C.道德风险因素

D.人为风险因素

E.社会风险因素

A.里基·W·格里芬

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.关培兰

D.陈国权

A、2.5D

B、3D

C、4D

D、不确定，与人的用眼状态有关

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.设备不安全运行

D.环境的不安全因素

A.遗传因素

B.社会条件

C.环境条件

D.其他条件

E.以上都对

A.人员伤亡的发生是事故的结果

B.事故的发生原因只有人的不安全行为

C.物的不安全状态与人的缺点无关

D.人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的

A.生理状态

B.应试动机

C.测验焦虑

D.偏好态度