更多“安置到企业的军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期间劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。（）”相关的问题
第1题
经公司批准接收安置到公司系统单位工作的军队转业干部等国家政策性接收安置人员，按照国家规定不实行试用期。（)
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第2题
《军队转业干部安置暂行办法》规定,父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部,可以到()、()或者()安置（）。
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第3题
《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》规定，对自愿到艰苦边远地区工作的军队转业干部，可以安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排，其配偶子女不可以选择在原符合安置条件的地区安置。（）
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第4题
自主择业军队转业干部到地方后的医疗保险费，从批准转业的翌年（）月起，由安置地军转安置工作部门向当地统筹区社会保险经办机构，按照当地医疗保险规定，为自主择业军队转业干部建立基本医疗保险账户，并缴纳基本医疗保险费。
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第5题
军改期间,安置到地级市的条件是在()和()的军队转业干部,不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级市安置（）。
A.艰苦边远地区
B.特殊岗位服役满10年
C.特殊岗位服役满15年
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第6题
军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同,用人单位不得违约解聘、()或者（）。
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第7题
自主择业的军队转业干部获准在国外定居的，其住房补贴停发。后又批准回国定居的，从落户（）起，安置地军转安置工作部门按2001年国转联8号和9号有关规定执行。
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第8题
自主择业的军队转业干部获准在国外定居的，其住房补贴停发。后又批准回国定居的，从落户（）起，安置地军转安置工作部门按2001年国转联8号和9号有关规定执行。
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第9题
根据国家2016年相关文件规定，2016年-2020年军改期间，军龄满18年的师级以下职务军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置，其军龄满（）年的按照计发基数为78%比例计发，每多服役一年增发1%。
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