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[多选题]

不同职业间的工资差别形成的原因主要是因为不同的职业在()方面存在着差别。

A.劳动强度和劳动条件

B.工资水平高低程度

C.具备从业能力的难易程度

D.所具有社会安全程度和职业稳定程度

E.要求从业者所承担的责任程度

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更多“不同职业间的工资差别形成的原因主要是因为不同的职业在()方面存在着差别。”相关的问题

第1题

一个优秀教师和一个普通教师的工资差别属于() A.劳动质量不同形成的工资差别。 B.市场不完全性形成的工资

一个优秀教师和一个普通教师的工资差别属于( )

A.劳动质量不同形成的工资差别。 B.市场不完全性形成的工资差别。 C.补偿性的工资差别。

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第2题

亚当斯密认为,工资是劳动的价格,工资增长取决于对劳动的需求,而你对劳动的需求又决定于财富生产的状况,形成工资差别的原因是职业的差别和政策干预。()
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第3题

“国内市场扭曲纠正论”理论认为,由于市场发育不完全、市场失灵等原因(),致使一个国家内部的资源合理配置的帕累托最优只是一种理想时,征收关税是必要的。

A.一个国家的外部国际市场的扭曲会使其国内市场发生扭曲

B.工农业间的工资差别

C.生产要素的非移动性等扭曲的存在

D.企业外部经济

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第4题

建设项目财务评估和国民经济评估有本质的差别,二者间的主要差别体现在()。

A.出发点和和目的不同

B.分析对象不同

C.内容和方法不同

D.时效性不同

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第5题

经济风险存在的原因主要是因为______和______不同。
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第6题

同一职业的男工和女工的工资差别主要是市场的不完全性造成的工资差别。()

同一职业的男工和女工的工资差别主要是市场的不完全性造成的工资差别。( )

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第7题

瑞典福利制度的积极作用不包括:()

A.人民生活水平普遍提高。有充分的闲暇时间;拥有富足的物质;具备完善的医疗制度;实行普及型教育

B.在工资政策上,同工同酬,职工内部的收入差别较小;雇员和雇主间的收入差距,实行收入越高纳税越多

C.居民收入的均等化。瑞典社会福利资金的主要来源是累进制的所得税及其他税收,使财富在各家庭间再分配,趋于收入的均等化

D.公共福利支出膨胀

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第8题

经济风险存在的原因主要是因为生产所在地与市场所在地不同,如果企业只在本国生产和销售,则不存在经济风险。(

经济风险存在的原因主要是因为生产所在地与市场所在地不同,如果企业只在本国生产和销售,则不存在经济风险。( )

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第9题

揭示了工资差别内在原因的工资理论是()。

A.激励理论

B.人力资本理论

C.工资差别理论

D.公平理论

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第10题

( )存在的原因主要是因为生产所在地与市场所在地不同,其大小主要取决于外汇汇率变化对本企业产品成本、价格的影响程度。

A.交易风险

B.会计风险

C.经济风险

D.利率风险

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第11题

在劳动力市场理论中,认为如果一个在劳动力市场寻找职业的人,从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心里价位。如果企业给他的工资条件低于其心理价位,那么他将不会去工作,该理论是()。

A.补偿性工资差别理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.市场搜寻理论

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