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第1题
根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（)。
A.能力资格工资制
B.职能工资制
C.技术等级工资制
D.宽带型工资制
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第2题
按机床种类的不同来划分夹具，( )不属于这一种概念范畴。
A.车床夹具
B.铣床夹具
C.液压夹具
D.钻床夹具
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第3题
按夹紧动力源的不同来划分夹具，( )不属于这一种概念范畴。
A.气动夹具
B.焊接夹具
C.液动夹具
D.手动夹具
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第4题
按企业经营事业范围不同来划分，有两个方案可供选择：＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。
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第5题
按投资项目不同来划分的投资方案是（)。
A.产品投资战略方案
B.货币投资战略方案
C.有形资产投资战略方案
D.无形资产投
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第6题
以下哪些类型的法律文书属于按照文书行文体式的不同来划分的（)
A.致送式文书
B.填空式文书
C.宣告式文书
D.表格式文书
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第7题
按承印材料的类别不同来划分，可有纸张印刷用油墨、金属印刷用油墨和（）等。
A.塑料印刷用油墨
B.热固着油墨
C.冷固着油墨
D.UV干燥油墨
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第8题
按照成交后收、付时间的不同来划分,将外汇汇率化为（)
A.买入汇率和卖出汇率
B.官方汇率与市场汇率
C.名义汇率和实际利率
D.即期汇率和远期汇率
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第9题
依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)
A.新员工和在职员工培训
B.脱产培训、半脱产培训和在职培训
C.知识性培训、态度性培训和技能性培训
D.改变性培训和传授性培训
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第10题
某企业经过前30年的高速增长后，需要进行调整和提高，进一步积蓄力量，以便继续发展。这种战略选择，按企业发展态势不同来划分，应属于（)。
A.发展型战略
B.稳定型战略
C.紧缩型战略
D.多样化战略
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第11题
如果按用途划分，则可将知识分为______、______和______。
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