单选：国产芯片的开发和研制起步较晚，目前我国国产（）处理芯片是基于MIPS指令集体系开发的

A.当前股民应该果断回避股价被大幅炒高的“题材股”，而且要尽量回避受加息影响比较大的，如房地产和工程机械等。

B.由于历史原因，中国保险业停止了很长一段时期．而个人寿险业起步也较晚，因此保险精算职业也就成了“金领”职业。

C.我国目前的测控通信网，是我国航天史上规模最庞大，技术最先进，可靠性最强的测控系统。

D.生物入侵就是那些本来不属于某一生态系统，但通过某种方式被引入到这一生态系统，然后定居，扩散，暴发危害的物种。

在我国的文化事业中，起步较晚，但发展最快的是（）。

A.话剧

B.电影

C.电视

D.舞蹈

下列关于军事知识的说法错误的是：

A.反坦克导弹是用于击毁坦克和其它装甲目标的导弹，国产的反坦克导弹有“红箭-10”

B.洲际弹道导弹通常指射程大于 8000 公里的远程弹道式导弹，目前主要拥有国为美、俄、中、英、法等

C.反舰导弹是指从舰艇、岸上或飞机上发射，攻击水面舰船的导弹，最早出现在二战末期

D.“东风-41”中程反舰弹道导弹是中国为应对航母威胁而研制的打击海上移动目标的导弹，号称“航母杀手”

A.列数字

B.作比较

C.打比方

D.引用

处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大，公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有基础比较薄弱。尚未形成科学的体系。尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。公司成立初期人员较少，单凭领导一双眼、一支笔还可以分清楚给谁多少工资。但随着人员的激增，只靠过去的老办法显然不灵。这样做带有很浓的个人色彩。

经调查。公司目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前公司的薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别和贡献差别。

现在，该公司要重新设计工资方案。你认为怎样才能正确地确定员工薪酬，并制定出一个合理的薪酬管理制度？如何衡量薪酬管理制度的合理性？(考点：教材第214～215页)

A.起步较晚

B.研究质量参差不齐

C.研究可比性差

D.研究成果多