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题目内容
（请给出正确答案）
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
答案
C、经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
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第2题
A.出差时，本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时，会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时，可计入职工福利费
D.员工加班餐费，可计入职工福利费
第3题
A.其他管理人员可与项目班子协商，自主预留风险金
B.项目规模按自行完成合同额界定
C.项目兼职书记按本岗位的50%+项目经理标准的50%缴纳
D.总承包项目自主缴纳的人员可与项目班子协商缴纳，每人不超过规定基数的6%
第6题
A.对投保的个人长险体检的费用，由公司承担体检费用
B.若核保同意以标准体承保，但投保人提出撤销投保申请或犹豫期内撤单的，本公司仍承担体检费用
C.若客户因复效、补充告知、理赔勘察结果反馈需要体检的，本公司不承担体检费用
D.客户自行提供的体检报告所产生的体检费用，本公司不承担体检费用
第7题
A.只要公司制裁，员工就愿意加班
B.只要公司给钱，员工就愿意加班
C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的
D.其余各项均是
第8题
A.收单行在引入专业化公司过程中，应严格界定其业务范围，外包范围仅限于商户拓展、设备布放、设备维护、商户服务及争议解决等非核心环节
B.收单行引入的专业化公司须在本地有注册公司或子公司、分公司
C.由于专业化公司原因造成收单行损失的，收单行有权从向其收取的风险保证金中抵扣相应款项
D.对委托专业化公司为商户维护POS机具、管理POS程序的，收单行应按照双方签署的相关协议监督专业化公司为商户做好服务工作
第10题
B.时间界定：持续或反复发作1个月或以上的疲劳为“长时间疲劳”;持续或反复发作6个月或以上的疲劳为“慢性疲劳”
C.从病机上讲归属于内源性疲劳，相对于外源性疲劳，即不是单纯过度外力、消耗体力所致，更多是过度用脑、心而致身体系统的功能性的低下或失衡
D.以上都是
E.以上都不是
第11题
A.处方药是必须凭执业医师或执业助理医师处方才可调配、购买和使用的药品
B.非处方药不需要凭执业医师或执业助理医师处方即可自行判断、购买和使用
C.OTC已经成为全球通用的处方药专有标识
D.处方药和非处方药是从药品管理上的界定
